怀特岛音乐节的联合创始人透露了他对现代节日的“悲伤”
怀特岛音乐节的联合创始人雷·福克说，多年来，音乐节成为反主流文化“朝圣”的概念已经消失了怀特岛音乐节的联合创始人雷·福克(RayFoulk)说，现在的音乐节不像上世纪60年代末和70年代初那样具有政治性，这让他...
延长罢工后，波音公司周一恢复工会谈判
延长罢工后，波音公司周一恢复工会谈判 波音公司周五宣布，经过数周的僵局后，波音公司将于周一与罢工的工会工人回到谈判桌上。自9月以来，约有3.3万名机械师在该公司西海岸的工厂举行罢工，对工资、养老金和年度奖金表示不满。 波音首席执行官凯利·奥特伯格(Kelly Ortberg)周五发送了一封内部电子邮件，分享了解决方案优先级对于他们的团队来说，他们愿意恢复谈判。以国际机械和航空航天工人协会(IAMW)为代表的这家航空航天公司的员工于9月13日罢工，导致波音777、767和737 MAX喷气式飞机等关键产品的生产放缓。工人们最初要求在三年内加薪40%，并恢复养老金计划，但遭到拒绝。 波音公司提出在没有年度奖金的情况下加薪25%，后来又将四年加薪幅度提高到30%，并恢复了年度奖金，一次性支付金额翻了一番，达到6000美元。然而，IAM的751区拒绝了这一提议，表示这是不够的。波音公司继续拒绝恢复它在2013年取消的养老金计划。 参加罢工的工会工人已经失去了他们的第一笔工资，也失去了获得医疗福利的机会。与此同时，波音公司的SPEEA工会成员已经提供了高达99,000美元的资金来帮助工人的困难基金。由于安全问题和国防销售下降，波音公司全年都面临严格审查。因此，解决罢工问题对公司未来的生产计划至关重要。波音公司的谈判策略向前发展
罢工和工人要求
公司的报价和工会的回应
对员工和公司的影响
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